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企业文化
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        公司始终坚持“创新为先,质量为本,顾客满意,持续改进”的质量方针,以“产品出厂合格率达到100%,无损检测一次合格率达到95%。顾客满意度95%以上”为公司质量目标。营造“以人为本,诚信务实,权责分明,积极进取”的企业文化。

企业宗旨:
    求实创新 服务社会
    踏踏实实做事、正正派派为人,乃福扬的作风,以求实的精神,不断追求技术创新与进步,形成企业核心竞争力,进而不断提供高质量的产品、优质的服务,造福社会与人类。

福扬核心价值观:
   负责---对社会负责,对用户负责,对企业负责,对自己负责。 
   福扬人深谙:
   以高度负责任的精神对待社会,社会才不会抛弃你,以负责任的精神铸就一支负责任的员工队伍、提供一流的产品与服务,市场才会接纳你。福扬人用责任体系不断保证着一个个目标的完成,一步步实现着做强、做大的理想与追求。这种负责的精神已物化在福扬的产品里,深深地融进了福扬人的血液里,附着在企业的品牌之中,它已成为我们共同的价值观、核心竞争力之所在。

福扬人才观:
    内部培养为主,外部引进为辅,形成人才的梯次结构,锻造德才兼备,有战斗力的队伍,福扬发展既需要“大人才”,也需要“小人才”,福扬希望不断地把“小人才”培育成“大人才”。
   (1)“小人才观”——能围绕岗位责任制的要求,立足本职岗位、发挥个人专长,干出不错的业绩均为人才。
   (2)“大人才观”——能将福扬理念,核心价值观与个人专长有机结合起来,干出不凡业绩,同时推动企业及本领域的发展。
    (有德有才破格重用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,无德无才坚决不用。)

 

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